Serverjob.ru >> KEMEROVO.ServerJob.ru >> Вакансии в Кемерово >> Отдел работы с персоналом >> Агентства по подбору персонала >> Консультант / Рекрутер / Ресерчер в Кемерово >> Вакансия Начальник отдела по работе с персоналом в Кемерово

Вакансия Начальник отдела по работе с персоналом в компании Работодатель Кемерово

Вакансия № 9930229

Добавлена 25 октября

Pаздел: Консультант / Рекрутер / Ресерчер
Зарплата от: 35000 RUB
Город: Кемерово

График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения

Должностные обязанности

компания «упакцентр» приглашает в свою команду начальника отдела по работе с персоналом.

нам нужен сотрудник с горящими глазами, амбициями, готовый к большим объемам работы, интенсивному рабочему дню и постоянному самообучению, который хочет работать в заряженной команде и вместе с нами добиваться успеха.

компания «упакцентр» -признанное лидерство торговли на территории кузбасса.

цели начальника отдела по персоналу:

организация работы отдела (в прямом подчинении 2 специалиста)
организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме оптимизация и автоматизация процессов учета персонала;
ведение и актуализация штатного расписания
разработка, пересмотр регламентирующей документации компании (локальные нормативные акты, должностные инструкции, приказы/распоряжения, касающиеся персонала), ознакомление работников
обеспечение надлежащего учёта архивной документации
проведение систематического анализа кадровой работы в компании, разработка предложений по ее улучшению
анализ и предоставление статистических данных, отчетов по персоналу за запросам руководства
консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам
участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами
оптимизация организационной структуры и численности персонала под изменяющиеся бизнес-процессы компании

наши планы:

построить эффективную систему подбора сотрудников
построить одну из лучших систем обучения и развития сотрудников
создать высоко мотивированную и лояльную команду сотрудников
достичь высокого уровня корпоративной культуры на основе стратегии и ценностей компании
снизить текучесть сотрудников до 2%
формирование и развитие кадрового резерва в компании
создание системы поиска привлечения и продвижения талантов
разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
развитие hr-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде

мы хотим видеть у вас:

огромное желание добиться успеха в работе.
наличие опыта работы в hr направлении от 3 лет.
знание кадрового дела (в подчинении специалист по кадровому дел-ву).
опыт в подборе сотрудников (в подчинении специалист по управлению персоналом).
умение работать в команде.
умение мотивировать и развивать сотрудников.
наличие лидерских качеств.
готовность к динамике, драйву и большому объему работы.
стратегическое мышление, аналитические способности, инициативность, межличностное понимание.
отличное знание тк рф;
знание программы 1с 8. 3.

мы предлагаем вам:

уровень заработной платы 35000-45000 (оклад + kpi. )
официальное трудоустройство;
корпоративная сотовая связь;
молодой и дружный коллектив;
возможность пользования соц. Льготами компании
интересную работу, возможность роста и развития.
полис дмс (льготное пользование)
посещение спортивных учреждений (спорт. Зал, бассейн и пр. ) за счет компании
насыщенную корпоративную культуру.

если вам интересны наши цели и у вас есть желание работать в стабильной компании. Ждем вашего отклика на нашу вакансию!!!

Требования

Высшее образование, стаж работы 3-5 лет, полная занятость

Дополнительная информация

Опыт работы: 3-5 лет
график работы: полный рабочий день
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru

Контактная информация

Работодатель

Компания:

Контактное лицо:

Телефон:

E-mail: