Положительные отзывы о компаниях в Кемерово

Всем здравствуйте! Хочу рассказать о своем партнере Спецэнергомонтаж. Считаю, что мне повезло с командой. Слаженная работа колл -центра в моем бизнесе это не отъемлемая часть работы. Всегда оперативно работают. Вежливые барышни на проводе. Адекватные цены за услуги.

на собеседовании обещали зарплату больше 35000 по графику, на должность обрубщиком, на самом деле по разговору работников получают больше в районе 40000 но работают неделю с утра неделю в ночь по 12 часов черная белая зарплата, мастер с гаспожой начальницей с.

Находится на лесной поляне ул. Щегловская 5. Работодатели совсем офанарели, с самого начала из вас делают раба и вместо нормальной стажировки вы будете делать всё что угодно, но только не то что должно будет входить в ваши обязанности, ещё и чуть ли не в приказной форме будут просить задержаться, а работа до 10 вечера, самим в это время не уехать, не суйтесь сюда им нужны лишь бесплатные сменщики посудомойщиков, уборщиков и т.д.

Самая большая проблема и вредный фактор этой организации - собственник, он же генеральный директор. Самый главный показатель его работы, как генерального директора - это налаженные связи между отделами и комфортность работы сотрудников. Смотрим на результат - огромная текучка кадров. Вакансии открыты на 50 человек уже несколько месяцев. Человек устраивается на работу и попадает в коллектив, не имеющий четких представлений должностных обязанностей и схем взаимодействия между собой. Проболтается пару недель и увольняется, так как навешивают всё подряд и спрашивают за малейшую ошибку рублём. Вместо налаживания связей ген. директор, как великий Гудвин пытается надеть всем зелёные очки, чтобы город казался изумрудным. Раздувается от собственной значимости, называя отделы департаментами, а руководителей директорами департаментов, считая, видимо, что от этого предприятие заработает. Есть кризис менеджеры, он же является полным антиподом, делая всё, чтобы предприятие загнивало. Ввёл черно-белую зарплату, где вторая "чёрная" половина зарплаты зависит от выручки предприятия. Ввёл зависимость зарплат от плана продаж предприятия. Если завод не делает план продаж, могут не выплатить до четверти от зарплаты. Причём ты непосредственно не можешь повлиять на результат, так как это транспортная компания не отгрузила, либо снабженец не привёз, либо сам директор не выделил деньги на сырьё. Конкретные виновники не устанавливаются. Уволил, либо вынудил уволиться ключевых сотрудников, как из числа рабочих, так и из числа ИТР. В результате - постоянный брак в производстве, потеря контрагентов, невыполнение планов. Постоянно придумывает новые правила и ограничения в работе, причём, не предупреждая и официально не вводя их в бизнес-процесс, что сбивает с толку и увеличивает время работы в связи с поиском решений в новых условиях и т.п. Может штрафовать за невыполнение этих новых требований до половины зарплаты. Назначить тебя ответственным за что-то сегодняшним днём и оштрафовать за то, что вчера было не выполнено. Штампуются приказы почти через день о новых требованиях, не согласовывая с исполнителями со сроками и возможностями. Приказ может составить человек, имеющее косвенное отношение к выполняемой работе. Каждый год создаётся новое юр. лицо для последующего банкротства и ухода от налогов. В результате у работников каждый год - новое место работы. Нет уважения ни к кому. Может орать и материть даже ближайшего родственника при людях. Что уж говорить о работниках его предприятия. Увольняет людей, как его душе угодно, кому-то выплатит все деньги, кому-то часть, кому-то ничего, кого-то незаконно по статье уволит. Ему бояться нечего. Штрафы за это предусмотрены мизерные, директора подставные, предприятие каждый год новое, соответственно судебная история стирается. Чёрно-белая зарплата, незаконные увольнения, невыплата расчётных, преднамеренные банкротства фирм для ухода от налогов - всё это показатели управления ген. директора бизнесом и его отношения к жизни и к людям. У кого безвыходное положение, кто готов ездить на край города и работать на территории свалки в вечной спешке и неразберихе, не чувствовать уверенности в сумме своего заработка и сроках его выплаты, работать сверхурочно без оплаты и мотивации, то вам можно работать на данном предприятии, как бы не называлось оно сегодня: ОКС-Трейд, Промышленное оборудование, Графен, Кузбасский завод горного машиностроения, Арсенал, Поли-СМ. Хотя есть места, где руководители заинтересованы в своих сотрудниках. Кто ищет, тот найдёт.

Нашла работу в ООО "Строй-С" инженером- сметчиком. В результате 4 дня отработала и ушла без притензии на оплату, так как была не оформлена официальным трудоустройством. При собеседовании лично директор Манвелишвили Мираби Семенович обещал, что все в наличии: рабочее место, полноценный компьютер с сметной программой, заработную плату в 25000 руб. В результате сидела и выполняла другую малоквалифицированную работу, так как программы нет, компьютер тоже слабенький не потянет. На все мои вопросы отвечал: "Ждите, может быть на следующей неделе купим". Объем работ - 112 объектов (в т. Ч. Муниципальные объекты). Ищет опять сметчика уже с з/п 18000 руб. Все работают в одной комнате, где очень не хватает воздуха, жарко, вентиляция отсутствует, офис похож на частный дом-коттедж. Работники говорят, что платит мало, но два раза в месяц. Тяжелая атмосфера в зале: начальник ПТО женщина 70 лет время от времени начинает громко "мурлыкать" песни или громко кричать, если у нее что-то не получается на компьютере. Все громко рассказывают друг другу свои производственные и личные проблемы с нецензурной бранью. Короче работать некогда-зал напоминает базар. Совещания у директора два раза в день: утром и вечером почему-то в нерабочее время. За 14 лет я работала во многих строительных компаниях, но такое. В первые. Хочется, чтобы прочел мои отзывы сметчик и определил нужна ли ему такая работа 112: 2 чел. =56 объектов за 18000 руб. Месяц.

В компании весь топ менеджмент люди, которые далеки даже от основ менеджмента, управление персоналом слабое, люди за глаза обсуждают и смеются над руководством. Текучка, чёрная зарплата. Те люди, которые работают более 4 лет считаются суперстарожилами, и большинство из них (не все конечно) ведут себя некорректно и руководство это забавляет и поощряет. При чем, самый главный босс - очень харизматичный, требовательный и внушает уважение. Почему в его компании такой хаос не понятно.

Добрый день! Прошу вас предостеречь от трудоустройства в охрану ООО Астронотус. Приемом занимается Денис Юрьевич, который объявил конкурс на должность, но при этом никто не увольняется с данного предприятия. Он просто записывает в тетрадку и потом Вы будете звонить каждую неделю, а он ставить звездочку напротив Вашей фамилии. Это делается для того, чтобы Денис Юрьевич знал, что Вам нужна работа. Может это продолжаться на протяжении долгого времени. Просто тупое ИБД. Вообще за, что ему платят деньги. Полный бред.

ЗАО Завод ВПК Аметист
 Комментарии:Отрицательные стороны

Фирма организованная Долгачевой Галиной Валентиновной и ее дочерью Буториной Ириной Васильевной (которая значится директором ООО и ген. дир-ром ЗАО) для займа денег у всех подряд, в том числе получении государственной субсидии, под строительство кирпичного завода в Гаврилов-Ямском районе Ярославской области.
Работников нанимают на высокую зарплату, пи этом трудовые договора не составляются говоря, что организация только создается и отсутствуют оргтехника, бухгалтерские программы, но они обязательно в ближайшее время приобретаются и тогда все будет официально. Зарплаты не выплачиваются совсем!!! в связи с тяжелым финансовым состоянием, но вот буквально завтра-послезавтра фирма получает кредит в банке (деньги уже переведены на расчетный счет) и вы все получите...
Руководители организаций, фирм, предприятий ни в коем случае не выдавайте, не переводите средства на какие-либо работы, доплаты на проекты и т.д. Вы никогда не увидите своих средств.
ЛОХОТРОН ЧИСТОЙ ВОДЫ!!!! Положительные стороны

Нет

Руководитель Наталья Геннадьевна принимает сотрудников на работу без трудоустройства, и увольняет по истечении какого-либо отработанного ими времени без выплаты заработанных денег. Я отработала с графиком 2/2 7 рабочих смен, и исходя из сложившейся недоброжелательной атмосферы, добровольно оставила работу, приидя утром на смену и сообщив СМС сообщением Герасимовой НГ. Заработную плату из обещанных 1300 руб за смену, я отработала 7 ненормированных девяти, двенадцати, пятнадцати часовых смен, я по сей день не получила з/плату. Герасимова НГ не игнорирует мои входящие звонки и не выходит со мной на связь.

Вот такая история вышла у меня с работодателем магазина Палитра. И возможно я не одна такая. Приняли меня на работу без трудоустройства, от работала 7 месяцев, пришлось уйти потому что не давали выходные чтоб можно было решить проблемы с больницей. Так как я уже говорила что трудоустройства не было я директору сказала что я в таком случаи ухожу рассчитайте меня. Расчетных нет и не будет. Директор говорит я ни чего тебе не должна. Вот так я 1, 5месяца от работала бесплатно. Расчёт в 10-12тыс рублей мне не дали. Будьте осторожны с магазином Палитра и директором Овчинниковой Ольгой Валерьевной. *есть и другие минусы у этого магазина*.

Не советую работать в этой компании т.к обещают после отработанного месяца устроить официально, но в итоге никакого официального трудоустройства не происходит. Если вдруг вы захотели уйти и попросили расчёт, никто вас не рассчитат, сначала будут кормить завтраками и послезавтраками, потом не будет денег. Свои деньги (самую малую часть, обещали оклад 20, в итоге при расчёте сказали 15) я отбила только сообщив о том, что подаю иск в суд для установления друдовых отношений и возвращении своих честно заработанных денег. Выплатили мне 7500 и вообще сказали, что мы сейчас будем тоже подавать в суд и доказывать, что никаких трудовых отношений не было, вот такое наглое начальство.

Контора Одигер-снабб на Руковишнекова 22. Якобы набирает на работу водителей на газель и техничек. На деле очередное агенство по забору пенсионных накоплений у населения. Разыгривают натуральную историю о приеме на работу. Если типа нужна работа поспокойнее там возраст и т.д То отправляют в другой офис на Пролетарскую 24. Там якобы идёт набор водителей в компанию мтс. На деле никакого отношения к МТС не имеют. Сидит попка, рассказывает сказку, что нужно ей сначала провести собеседование, потом пойдете уже в МТС. Делает ксерокопию паспорта и даёт некий бланк для заполнения личных данных. Надо сказать все очень натурально исполняет. Говорит что вам позвонят. Естественно никто не будет звонить. Как только были получены ваши данные, вы их больше не интересуете. Ищите ваши пенсионные накопления в каком нибудь НПФ. Если вообще они не изчезнут. Крышуют эти конторы менты, поэтому жалобы и заявления граждан в течение многих лет ничего не дают. Могут только менять адреса и название. Деятельность та жа!

Организация ООО"Новострой" в г. Кемерово, находится по по указаному адресу, в направлении ЦЗН, пр-кт Шахтеров 46б офис 3. Требуется "Упаковщик" з/п 15000 руб. Каких-либо дополнительных требований к кандидату не предъявляется. Указали что ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ (905) 9609728 и что ответит зуева нина леонидовна! На деле же Я дозвонился спросил "ВАМ УПАКОВЩИК ВСс ЕЩс ТРЕБУЕТСЯ? ". У меня спросили какое у меня образование и возраст. И после услышанного ответа мне сказали что перезвоните в понедельник и тогда мне скажут куда мне подойти ЗА ОТМЕТКОЙ (хотя я про отметку ничего не говорил!) Это было 14. 09. 2018г. В 10: 00 часов! Я перезвонил им в понедельник также с утра мне сказали что перезвоните завтра потому-что сейчас она находится в командировке! На следующий день я перезвонил и мне было сказано что бы я перезвонил завтра. Я спросил "Сколько можно кормить меня завтраками? " На что мне было сказано что мол она тут ни причём и мол что я так переживаю ведь мне якобы "ТОЛЬКО ОТМЕТКА НУЖНА! ". Я перезвонил на следующий день... Трубку не поднимая повесили сразу! А по указаному адресу надится 5и этажный жилой дом! Так что вот такая вот серьёзная организация у них. Выводы делайте сами. .