График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
займер - это первый в россии полностью автоматизированный сервис, выдающий онлайн займы без участия человека быстро, круглосуточно, без праздников и выходных.
сегодня в составе компании работает сплоченная и дружная команда специалистов. Работа пронизана высоким корпоративным духом и дружественной атмосферой, помогающей сотруднику легко и непринужденно влиться в коллектив, а также раскрыть свой профессиональный потенциал. Для удобства оборудован современный технологичный офис в центре города и специализированные комнаты отдыха. в связи с ростом бизнеса и выходом на новые рынки, компания ищет начальника hr-службы
уважаемые соискатели, мы открываем вакансию руководитель hr службой! открываем вакансию в связи с расширением штата. Приглашаем в нашу команду активного, творческого человека! нам нужен не просто человек,который будет заниматься кдп, нам нужен тот, кто будет развивать направление hr в компании!!! у вас будет возможность построить с нуля hr блог!
что мы вам предлагаем:
организовать работу hr блока с нуля
работа в стабильной компании-лидере микрофинансового рынка!
официальное трудоустройство, согласно тк рф;
возможность карьерного роста и профессионального развития;
бесплатная парковка, современный офис в центре города
четкая и прозрачная система мотивации как материальной так и не материальной
дружный, сплоченный коллектив!
график работы 5/2 суббота и воскресенье выходные, рабочий день с 9:00 до 18:00
что мы хотим от вас:
опыт разработки и внедрения систем премирования/мотивации на практике
опыт подбора персонала на эксклюзивные вакансии
желание развиваться, работать и зарабатывать
чуткое и глубокоморальное отношение к сотрудникам компании
какие задачи будут стоять перед вами:
оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах. разработка, реализация, hr стратегии на основе стратегии компании. создание системы системы мотивации труда: материальная и нематериальная мотивация, kpi, система бонусов для руководителей внедрение, развитие корпоративной культуры оценка и обучение кадров. Адаптация. Организация тренингов;
Требования
Высшее образование, стаж работы более 5 лет, полная занятость
Дополнительная информация
Опыт работы: более 5 лет график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер» в Кемерово - 30300 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Кемерово, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер
в Кемерово, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по обучению персонала / Тренинг-менеджер в Кемерово
