Вакансия Менеджер по подбору персонала (рекрутер) в компании Работодатель Кемерово

обязанности:

• поиск и подбор персонала (прямой и дистанционный поиск);
• взаимодействие со сми, вузами, поиск новых источников привлечения кандидатов;
• ведение базы кандидатов;
• анализ рынка труда, проведение мониторингов рынка труда;
• участие в различных проектах службы персонала.

• высшее образование
• опыт аналогичной работы от двух лет;
• опыт подбора персонала на различные позиции;
• опыт одновременного ведения большого количества вакансий (15 и более);
• знание современных методов и технологий рекрутинга;
• владение ms office на уровне уверенного пользователя.

• график работы с 9:00 до 18:00, 52

корпоративные социальные программы для сотрудников

благодарим вас за интерес, проявленный к нашей компании.
стандартный срок рассмотрения резюме — 14 дней.
отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных, и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим её вам для рассмотрения.
если ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании — мы свяжемся с вами по указанным контактам в течение двух недель