Вакансия Директор ресторана kfc в компании Работодатель Кемерово

kfc -всемирно известная сеть ресторанов быстрого обслуживания, специализирующаяся на блюдах из свежего охлажденного куриного мяса. Сейчас же kfc – это 110 стран мира, 16 000 ресторанов и 15 000 000 гостей каждый день!

для того чтобы развивать бренд с мировым именем, необходимо иметь самых лучших и талантливых сотрудников. В команде kfc работают позитивные и энергичные люди, которые хотят стать независимыми и самостоятельными, расти и развиваться вместе с крупной зарубежной компанией. Сотрудник для kfc –основная ценность, поэтому мы делаем все, чтобы создать максимально комфортные условия для работы и поддерживать конкурентную заработную плату, стимулируя к достижению лучших результатов. Если ты талантлив и трудолюбив, становись частью нашей большой семьи!

обязанности:

• увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета ресторана, ответственность за выполнение всех статей бюджета;
• внедрение маркетинговых программ;
• поддержание высокого уровня качества продукции;
• управление персоналом (адаптация и ориентация, обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие сотрудников);
• контроль документооборота в вверенном ресторане;

соблюдение стандартов компании для удовлетворения потребностей гостей. Поддержание постоянной связи с гостями ресторана;
организация и контроль проведения инвентаризации, анализ результатов инвентаризаций;
ответственность за безопасность условий труда при выполнении сотрудниками своих обязанностей.

• опыт работы на управленческих позициях
• образование – высшее;
• лидерские качества, энергичность и ориентация на достижение результата;
• коммуникабельность и умение работать в команде;
• аналитическое мышление и хорошие организаторские способности;
• стрессоустойчивость;
• стремление к саморазвитию;
• креативность;
• знания и навыки в области планирования, обучения, аттестации и развития персонала;
• знания в сфере маркетинга и финансов желателен;
• навык организации документооборота.

• работа в стабильно развивающейся компании;
• официальное оформление, оплачиваемый отпуск, корпоративная одежда;
• заработная плата: оклад+ премии по результатам работы за квартал
• график работы 5/2 сменный с двумя плавающими выходными;
• обучение;
• возможность развития и карьерного роста, 75% позиций в компании закрываются внутренними кандидатами.

кандидаты будут рассмотрены, только после предварительной подачи резюме.