Вакансия Менеджер по персоналу в компании Работодатель Кемерово

резюме с фотограией отправлять на почту

обязанности:

1. Выявление демотивирующих факторов (проведение индивидуальных мотивационных бесед, анкетирование), анализ полученной информации, генерация идей;
2. Организация обучения и развития персонала, оценка потенциала, формирование и развитие кадрового резерва);
3. Адаптация (welcome-тренинг, система наставничества);
5. Разработка системы поощрения сотрудников, вопросов дисциплины труда
6. Поиск (в том числе прямой), и отбор персонала;
7. Организация корпоративных мероприятий;
8. Создание и актуализация должностных инструкций, положений, правил, инструкций;
9. Участие в разработке и поддержании системы нематериальной мотивации;
10. Формирование корпоративной культуры;
12. Бюджетирование, контроль расходов по направлению;
13. Ведение кадрового делопроизводства;
14. Формирование кадрового резерва.

1. Опыт работы от 2-х лет, на должности менеджер по персоналу.
2. Владение современными технологиями hr: поиск (headhunting), ввод, вывод из компании, развитие и обучение персонала, мотивация, формирование корпоративной культуры, проведение оценки.
3. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства; уверенный пользователь word, excel
4. Знание тк рф, законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом.
5. Развитые управленческие навыки, опыт решения конфликтных ситуаций, системный подход к решению задач, аналитические способности, ориентация на результат, умения работать в многозадачном режиме, с большим объемом информации; стрессоустойчивость.

полный соц. Пакет; официальное трудоустройство; питание;