Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ужасная организация. Аркат, Аркат М, Аркат-Сервис, КТК-Сервис-владелец один.(Кемерово, Барнаул, Москва, Новосибирск, Новокузнецк, СПб). Отношение к сотрудников как к "холопам". При трудоустройстве обещают достойную зп, потом оказывается, что зп состоит из 2-х частей (в конверте) и отработанных дней в месяце, могут и вовсе объявить тебе что ты не достоит зп на которую пришел. А требования как будто в Газпром устраиваешься. Начинаешь спрашивать про зарплату, так тебе говорят что "Китайцы за чашку риса работают". Официального трудоустройства нет, хотя на собеседовании обещали. Отработаешь 3 месяца, а потом чтобы тебя устроили надо пройти через все круги ада и в итоге наляпают липовый договор и ты даже и не узнаешь что это все туфта. В итоге отчислений "0" и стажа "0".В Европе все без записи в трудовую книжку работают-так отвечает работодатель. Зарплату задерживают без объяснений. После окончания рабочего времени задерживают, в итоге без оплаты.Справку не выпросишь, работает гл. Бухгалтер, который и за людей никого не считает и не считает нужным отвечать на твои запросы. А если вдруг собрался увольняться, то тогда тебя и вовсе предателем считают и денег вообще не заплатят. Никому не советую работать там.Опыт получите только как обманывать людей и документы подделывать.Они кидают как сотрудников, так и поставщиков.
Начнем с того, что на собеседовании в данную контору, вам пообещают з/п: часы (здесь берут повышенную ставку) + % с выполнения финансового плана. Постичают эту «примерную» сумму при вас, сумма получится средняя по городу, поэтому обычно устраивает всех соискателей. На деле, если не выполняется фин. План, или же выполняется, но с нареканиями (ведут ваш KPI), то речи о выплате премии быть не может, и часы считают по 90 руб за час, а это уже существенно меньше заявленного. Квитков о зарплате не ждите, никто не даст, не узнаете в итоге до з/п что вам придет. Больничные не оплачиваются, отпускные минимальные (на усмотрение директрисы). Официальная з/п 7000, какие идут отчисления с нее страшно подумать! Сама директриса обожает лесть, если не петь ей дифирамбы регулярно, то отношение к вам меняется молниеносно, начинаются придирки, и обвинения в том что не выполняете свою работу, поэтому ждите заявление на увольнение в ближайшее время. Таких ситуаций было море, отчего в этой конторе такая большая текучка, задерживаются на дольше только те, кто может еще ездить ей по ушам. Повторюсь, текучка постоянная, это о многом говорит, что происходит в стенах этой школы.
Устроился курьером-водителем, в Сеть ресторанов "7 Пятниц" и "FRIDAY".
На собеседовании управляющая рестораном обещала зарплату фиксированный оклад в размере в 10тыс. руб. не зависимо от рабочих дней, плюс 80 рублей за доставку, ГСМ не оплачивается. Также предупредила, что фиксированного выходного нет, и придется договариваться, когда нужно взять выходной. Доставку я должен был осуществлять в три ближайших района находящихся от ресторана. Со слов руководства в среднем ЗП за месяц составит 18 тыс. руб., так как у них от 100 заказов за месяц.
Первый месяц было всё нормально, но по окончанию месяца стало понятно, что таких объемов заказов у них не бывает, как было ранние сказано на собеседовании.
Стали поступать заказы пригород и окраины города. Со временем, таких заказов стало поступать всё больше и больше, соответственно топлива стало тратиться много и заказы перестали окупаться. К примеру, одна такая поездка за пригород по километражу выходила 45км. и это за 80руб. !!!!!! При цене бензина 37,45руб. за 1литр.
Причём управляющая обманула, сказав, что заказов не меньше 100, а по факту самое большое было 48 заказов, и из них мне не доплатили 1200 руб.
Вот тут и началось свинское отношение! к своим работникам, когда я не получил свои деньги, мне сказали звонить и разбираться с бухгалтерией, так как нормальное явление не доплачивать сотрудникам.
Но почему я должен, идти и выпрашивать свою зарплату!!! До бухгалтерии я не дозвонился и позвонил управляющей, она мне сказала, что я получил бы всю свою ЗП, если бы работал 30 дней без выходных! Ранее на собеседовании управляющая, говорила другое. Через некоторое время, отказался ездить в пригород и окраины города, и мне перестали поступать заказы. Когда пришло время аванса, управляющая заявила мне, что по её информации я тут больше не работаю, на что я ответил, но тогда давайте расчет. На следующий день мне выплатил расчет менеджер, за больше половины месяца и плюс заказы 3 600руб. !!!! Пытался дозвониться до управляющей ресторана, за разъяснениями по поводу ЗП, каждый раз она просто сбрасывала звонок. В итоге мне не доплатили 2900руб.
Отдельно хочется отметить персонал, с которым мне не приходилось взаимодействовать, а именно это менеджеры. Постоянно неправильно записывали адреса (дом, квартиру) доставки, из-за этого приходилась тратить свои деньги на телефоне что бы найти заказчика. А как они упаковывали, поверить после этого наверно вы десять раз подумаете заказывать у них или нет, они упаковывали грязными руками пирожное.
НЕ СОВЕТУЮ ТУДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!!!!!!!!
Наплевательское отношение к своим сотрудникам.
Дорогие соискатели! На собственном опыте побывал в этой компании, ее компанией то назвать язык не поворачивается. Условия труда ужасные, правда, как рабство не назовешь. Отдал им трудовую книжку теперь не могу забрать, заставляют отрабатывать. Сейчас пойду в полицию писать заявление. Я настоятельно всем рекомендую не устраиваейтесь туда, не повторяйте ошибок!
Компания занимается продажей алкогольных напитков(розлив). Адекватное начальство и все такое. Но вот руководитель отдела продаж Алимчик- та еще редкостная сволочь! не понятно почему его Ринат ( директор ) держит. Я уволился из компании по причине более лучшего места. ЗП не заплатили черную [censored] с ней как говорится) но даже белую не хотели отдавать.Дали бумагу мне..я в ней расписался типа получил и все,а на самом деле не заплатили. Только лишь после того как я сказал, что подам в прокуратуру со мной связались и воплотили деньги. бред какой-то!Вешают на торгового неадекватные долги! опять же Алимчик не работает с людьми и не вникает в дебиторку!
С чего же начать... Пожалуй, с того, как себя компания эта позиционирует. А позиционирует она себя как сверхлояльная, сверхпрогрессивная. Это все верно по отношению к 99% клиентов этой компании. По отношению к сотрудникам лояльности никакой вы не заметите. Я отработал там чуть больше года, в call-центре. Сначала на так называемой 1-ой линии оператором, потом на 2-ой - так называемой техподдержке. Сначала все шло замечательно. На собеседовании честно предупреждают, что хоть и подписывается труд.договор на график 2/2, иногда нужно будет выходить в 3ий день. По факту же за этот год с лишним четко 2/2 я наработал максимум 2.5 месяца, в остальное время это был 3/1, 3/2, 1/1. Руководство никогда не скрывало своего отношения к сотрудникам колл-центра, а было оно таковым: любой сотрудник колл-центра = расходный материал. Был случай, когда одному из моих коллег стало ОЧЕНЬ плохо на смене, но его менеджер наотрез отказался отпускать со смены, т.к. "звонки провисали". В итоге коллега пару раз проблевался и умудрился найти подмену, но суть, я думаю, ясна.
Хотите отдохнуть в один из своих двух выходных? А как насчет какого-нибудь бесполезного тренинга? Личное время, личное пространство? Не, не слышали. Если вы идете в гудлайн, забудьте об этом. Вы - всего лишь шестеренка в этой сектантской машине. Думаете, я сгущаю краски? Ну вот устроитесь, после трех месяцев (когда кончится испытательный срок), сдадите небольшой тест по корпоративному кодексу, почитаете его и все поймете. Там, кстати, есть потрясающая строчка, суть которой "Не нравится у нас - создайте свою компанию, там и выпендривайтесь!" - вот это мудрые слова! Такие мудрые, что ими можно оправдывать все, что угодно, можно зарплату резать, бить током тех, кто плохо работает. Думаю, что суть аналогий ясна.
Руководство - это отдельная история. Яростнейшая дрочка на цифры, показатели - это одно. Но брать на должности исполнителей-менеджеров тех, кто не не задает лишних вопросов, не имеет собственного мнения, просто бездарей, не имеющих профильного образования и не имеющих опыта и, как правило, природного навыка управления людьми, а потом штрафовать их за ошибки! Это что-то с чем-то. А как насчет такого: эти же исполнители-менеджеры разрабатывают, придумывают неадекватные планки показателей, а потом в течение полгода ездят по ушам всем "косячникам"-работникам колл-центра.
Зарплата постоянно разная, т.к. она "сдельно-премиальная". Этим, кстати, активно пользуется руководство, играясь с этими премиями, в результате чего люди работают по 180 часов в месяц и получают 18 тысяч. Хотите пахать и грести кучу денег? Это не сюда.
Все инициативы касаемо рабочих внутренних бизнес-процессов можете засунуть обратно, их выслушают, но крайне маловероятно, что их реализуют, если они хоть как-то невыгодны для компании или хоть как-то предполагают, что вашему менеджеру нужно подрываться и что-то делать.
На день связи - профессиональный праздник провайдера - приглашают только тех, кто дружит с этими же менеджерами. Не дружишь? Извини. Это в продолжение темы об отношении к работникам.
Учтите, что все это относится именно к call-центру. В других отделах, напрямую не связанных с сервисным обслуживанием, вероятнее всего работается гораздо лучше и проще (что было бы неудивительно, ведь у других департаментов директора не постят в соцсетях провокационные посты про украинцев и российскую оппозицию, там-то, наверное, люди мыслят широко).
И напоследок: компания не очень-то сильно уважает административный кодекс (то, что она не уважает трудовой, я уже выше упоминал), не уважает до такой степени, что имеет наглость нарушать его, получив информацию о нарушении - игнорировать его, а устранив нарушение - вяло извиниться и положить болт.
Резюмирую: подумайте дважды, прежде чем устраиваться в колл-центр. Опыт вы получите сомнительный, нервов потратите УЙМУ (ибо работа нервная + подарки от руководства), денег будете зарабатывать вроде бы и относительно нормально, но учитывая, как вам придется за них потеть... Если вы - студент без опыта работы, то да, возможно на первое время можно потерпеть. Оставаться там дольше - это либо тоже становится сектантом, либо себя не уважать. И помните, если компания позволяет себе не уважать закон - зачем ей позволять уважать вас?
Хэштэги для сммщиков гудлайна: #goodline #гудлайн
Вроде большая и солидная контора. Но на самом деле контора так себе. Постоянно висят обьявления в поисках сотрудников по одним и тем же должностям как будто себе резерв создают при увольнении вновь приянытых сотрудников. А и при устройстве принимают временно по договорам на полгода... Выходит зря потраченное время. Периодически текучка... Страная и неадекватная организация рабочего процесса. Не советую туда устраиваться.
Работала в этой организации! УЖАС!! ЗП не выплачивают и обманывают во всем! Приписывают штрафы которые тебе не зачто дать,за столовую в которую ты не ходишь и работа в ужасных условиях и не официальная! Работают одни алкаши и те кого уже нигде не берут!Отношение как к скотине! Ночальство мило улыбается но денег больше 8000 ты не получишь! Хотя обещают 13-14000 минимум!
Здравствуйте! Хочу поделиться "впечатлениями" о чудном магазине "Парикмастерский магазин" и в целом о компании...Для начала в этой компании работают видимо не адекватные люди, мотивация на магазин каждый раз отправляется разная, в начале месяца одна, а в конце по факту отработки сразу другая, в итоге заработная плата выходит меньше, чем та на которую рассчитывали и работали продавцы и по часам переработку не оплачивают!!когда все написали заявление на увольнение, оказалось что Васюхно Оксана Александровна, которая в тот момент была администратором магазина,(вообще странная женщина, сотрудники соседних магазинов думали, что она не нормальная, вечно орет) убрала со всех продавцов личные продажи и сократила в табеле количество отработанных дней!(Я уже не буду писать про сотрудниц, которые в слезах бежали оттуда, лишь бы только трудовую отдали, даже зп не забирали)И.О. Управляющий, самодур, Клименко Александр, всегда говорил, что он ничего не знает, ничего решить не может! А сам нагло пишет в соц.сетях продавцам непристойные предложения! На данный момент пришла на должность управляющей некая Инна, которая в свою очередь также не охотно и не вовремя исполняет свои обязанности,при разговоре "метает стрелки" на других, ныне не действующих сотрудников, и бросает трубки, видимо не желая разговаривать! Лучше быть без работы, чем работать в такой компании и тратить время и нервы на то, чтобы забрать своё честно заработанное!!
Полный [censored] использование бесплатной рабочей силы.Приглашают на должность заместитель директора с учетом стажировки в течении 3 дней, там необходимо делать всю черную и грязную работу, а после Вам позвонят и скажут что вы не подошли по каким либо параметрам. Во мой пример: Пригласили меня на стажировку в магазин который находиться в "зимней вишни" на швейке а там оказывается еще стажер будет помимо меня и на эту же должность(типо конкуренция и все очень серьезно), в первый день мы с моей напарницей стажеркой просто ходили в зале и работали как и все другие продавцы, вечером нам сказали снимать кассы и закрывать систему, а как это делается толком не показали, зато еще и поторапливает директор того магазина Юлия Борисовна. Га второй день что то начали объяснят но как не странно именно в эти дни им срочно нужно было собирать возврат пуховиков и зимних курток, а как вы понимаете их там не мало. Вообще на третий день когда мы уже доделали работу нам сказали, что существует еще и третий стажер, который будет стажироваться в течении 3-х дней, после этого вам позвонят и скажут подходите или нет. В этот же день пришла Анастасия( отдел кадров), и поочередно с нами поговорила, но разговаривают именно так, будто ты уже работаешь и ты самый лучший работник,( Когда вы будите работать в том магазине, вам будет необходимо обучить ваших сотрудников....и т.д.). Сказали что позвонят в четверг или пятницу, но как ни странно позвонили в среду и сказали, что не подхожу по характеристики с предыдущего места работы( как ни странно, но на предыдущем месте работы у меня с руководителем сложились отличные отношения, я позвонила и выяснилось, что никто и не звонил на прежнее место работы за характеристикой). Моей напарнице стажерке вообще сказали что она не проходит по налоговой, так как у нее с 2015 года висит какой то штраф в размере 200 рублей, который она в этот же день оплатила и была чиста перед налоговой службой, но тем не менее ей отказали. Хотя и с ней разговаривали на стажировке будто и ее уже утвердили на эту должность. А самое интересное, что руководство говорило абсолютно разную информацию мине и моей напарнице стажерке. Вообщем не советую туда лезть, просто бесплатно отработаете в течении 3 дней и тоже сошлются на какую либо причину, это тактика такая, приглашать на стажировку ведь она не оплачивается а работа делается, за это директора и отдел кадров получают деньги, за ту вакантную должность что у них есть.
Компания "Рестар" (общепит) занимается мошенничеством по схеме: устраиваешься работать, а перед работой обязательно стажируешься (при чем допускают на время стажировки до работы без какого-л. Медосмотра), потом к концу стажировки ищут любой, пусть даже самый нелепый повод, чтобы отказать в трудоустройстве, далее нанимают следующих. Это просто эксплуатация. При чем вовремя стажировки нагружают как можно большим объемом работ, пашешь как лошадь - за двоих. Я, в частности, работала кухонным работником в цехе "Винервальд" в Заводском р-не: мало того, что каждая смена - настоящее испытание, так еще нужно поднимать огроменные тяжелые кастрюли из железа, что легко может спровоцировать ущерб здоровью, особенно женскому. А со стороны рук-ва в это время только сыпятся замечания, как ни старайся. В общем, если вы хотите какие-то гарантии, не стоит связываться с этой компанией. Они, если и берут, то только по знакомству, по блату то есть.
Будьте внимательны данный руководитель предоставляет работу водителям,занимается продажей сыпучих грузов различной фракции, техника вся старая постоянно ломается, стоите на ремонте оплата 400 рублей день, ремонтная база никакая, кроме того что бокс тёплый и весят кранбалки с ручным приводом и в принципе запчасти берут новые, но вот только зарплату забывают платить в принципе, вам придётся её в буквальном смысле выпрашивать отпусков нет рабочая неделя 6/1 больничные не оплачиваются потому что вас просто не устраивают официально. Ни договора ни чего с вами заключать не будет ни кто в этой организации. Это симейный бизнес отец, пасынок, дочь и сестра отца вот и все руководство. Управление грузовиком будет лишь вписание вас в страховой полис и все. Плюс заявки граждан разные с заездом, под запрещающие знаки для грузовых, влечет за собой кучу штрафов нарушения ПДД. Что отражается на вашей статистике.
