Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Доброго дня! МоД звернення до «умЖльцЖв» листування Ж подання ЖнформацЖЗ. Особисто для вашого саморозвитку — наша КомпанЖя нЖ разу за свою дЖяльнЖсть не порушувала умов роботи дистрибуцЖЗ. ф договора якЖ передбачають фЖнансово — економЖчнЖ, логЖстичнЖ, територЖальнЖ та ЖншЖ домовленостЖ з нашими партнерами. Щодо територЖальностЖ, вона чЖтко обмежена лЖнЖями мЖж дистрибутарами. Розмеження даних лЖнЖй (територЖй) приймаДться вищим керЖвництвом КомпанЖЗ Ж в компетенцЖю РМ не пЖдпадаД. Тому, звинувачення по передачЖ територЖй з дистрибутора на дистрибутора не приймаються, так як ЖнформацЖю ЦО про таку необхЖднЖсть не отримував. За диктатора дякую. Значить з 85 одиниць торгового персоналу залишилися ледарЖ. З цим розберемося. За подарунок (телефон) вЖд колективу на день народження ще раз подяка. ПриДмно.
@Торговый, ну ДА! Откуда у РМ Саныча новый айфон 6 ))) из нашего кармана! ))) добровольно принудительно)) такого диктаторства не было минимум 5 лет! даже обвинения Киосе покажутся детским лепетом!Куда смотрит руководство!? РМ принимает решения по переделу территории между дистрибьюторами!? причем самостоятельно! ну да! во всем виноват ТМ!))) смешно)))) … делайте выводы сами…
Беспредел одно слово. ТМ Дима бы не делал бы такого без разрешения. За сколько продали район другому дистрибьютору? время тяжелое лишняя копейка не помешает. А торговых сокращают для чего, для чего-то отката? А как вам подарок на День рождения региональному менеджеру айфон? Сбрасывались на него все добровольно-принудительно весь регион . Сегодняшняя зарплата как раз позволяет такие подарки дарить. И рыпаться не будешь время не то. Приходится смириться .
Здравствуйте! Хочу обратиться к руководству , так как нет другой возможности. ТМ Дима не передавал район другому дистрибютору без разрешения вышестоящего руководства! Я не хочу чтобы очернили хорошего человека. Взятку он не получал.
Поздравляю Весь состав торгового отдела с вводом в прайс новых продуктов (поп корн, конфеты) теперь наши семьи не будут голодать! так как руководство что-бы закрыть план бесцеремонным образом вешает этот продукт в ЗП. p.s. можно ещё добавить что запивать это всё будем браком и прострочкой. возвратов и обменов то нет. 2-й год подряд только одни обещания. Всем Спасибо
В компании проработала шесть лет. Руководители менялись как перчатки, иногда даже не успевала записывать номер тел. нового руководителя. Каждый приходил и приносил своего таракана, а толком делом не занимались. Компания за шесть лет скатилась на НЕТ! Всякое было, но в последний месяц когда поменялось всё руководство, от меньшего к большему, наступила полная *опа… Торговые бежали и бежали от туда. Бензин не даёт, все подходящие сроки и браки, торговые забирали за свои деньги,компания не меняет. Уже совсем не хотелось работать. Продукция очень хорошая, легко продаваемая, но на неё и в целом на компанию » Ростава» нет хороших руководителей. Жаль компанию, нею никто не занимается. И мерчендайзеры для них не люди, к ним относятся как к не живым существам. Меня за шесть лет (для приличия) не разу не пригласили на корпоратив. Да, что там корпоратив… в день увольнения я узнала,что в компании ( у кого есть детки) каждый год давали новогоднии детские подарки. Я не одного не получала, куда они девались не знаю. За все года не один руководитель не разу не поздравил ( даже просто смс) с Новым годом, с Днем Рождения, с 8 марта ну и т.д можно долго перечислять. Только могут позвонить нагнуть тебя и послать на*ер, как это происходило со мной. Вообщем всё печально… На данный момент не советую туда идти. Компании » Ростава» желаю новых, ответственных,мудрых и умных руководителей. И, чтобы новые руководители уважали,ценили своих подчинённых.
Доброй ночи ! Харе всем гнать на Компанию. Она супер и продукция нормальная. После смены руководства отвечающих за продажи все поменялось и наладилось. Да есть проблемы на местах . Я всегда был стороником политики компании по этому и лучший был супервайзер региона и в Украине по итогам мотивационной программы Я герой мы Легенда. Желаю Компании лидерства поСАН И достижения в БАН. С УВАЖЕНИЕМ БЫВШИЙ СОТРУДНИК.@Гость,
Здравствуйте Игорь Эдуардович. Разочарую ВАС к дозволенным +8% хорики «доблестный дистрибьютор» в Бердянске, Приморске, Кирилловке прикрутил еще +5% так называемой «МОРСКОЙ» наценки, проверить очень легко, сделав срез входных цен в сезонных точках, летних кафе и палатках. Торговые представители в данных регионах такую наценку объяснить не могут. Можете приехать отдохнуть в любой из данных регионов, а так же сами сможете проверить и убедиться в данном факте.
Доброго времени суток! Вижу пишут здесь только представители офисного сословия — экспедиторам некогда читать и думать, но, как я думаю, я вижу чаще, ближе и больше торговые точки, накладные со скидками, ретробонусами, наличие холодильного оборудования, присутствие сторонних торговых марок в наших холодильниках, проблемы с заводским браком (рево без крышки в заводской упаковке, 23 или 11 банок запаянных в полиэтилен, банки без газа, отсутствие обмена всего вышеизложенного, скандалы с клиентами и, как результат, вычеты из МОЕЙ зарплаты и дискредитация фирмы…) — вопрос — Вас, всех писак, это волнует? или Вы считаете что клиенту интересно кто кого съел, получил откат, не выполнил план (о плане в конце месяца знаю всегда, особенно долбаный МОНСТР) — имидж фирм(ы) формируется в МАГАЗИНАХ и КИОСКАХ у конечного потребителя услуги дистрибьюции или я не прав? или кто-нибудь вступит в полемику? Господа! — 90% Ваших опусов содержат грамматические или стилистические ошибки -Word Вам в помощь, а мне повышения зарплаты!
Добрый день, Игорь Эдуардович! Работала в компании «Бэль» (Восток, Донецк) 9 лет, из которых 5 лет занимала должность начальника отдела продаж VIP отдела, т.к. не было отдельного человека по ООО «Новым Напиткам», всем управляла я! На сегодняшний день, работаю РКАМ по Востоку в компании «ПДК», обращаюсь к Вам, т.к. душа болит за мой регион, то, что делалась мной годами, а именно: представленность, договорные обязательства и не самое последнее лояльность к ТМ в сетях….как просто «одним днем» все разрушилось!!! Не сложно выйти в магазины и посмотреть на витрину, если раньше Новые Напитки занимали 50-60% доли полки (корпоративным блоком), то сейчас хоть бы 30% где нить найти!!! Не знаю, что тут наговаривают на «кокакольщиков», но в моем регионе ребята нормальные, к примеру, Немченко Игорь на мой взгляд достойно занимает свою должность. Что сейчас происходит с кадрами не знаю, к примеру каким «местом» туда попала девочка Леоненко Юлия, которую УВОЛИЛИ с компании «Бэль» за проф непригодность и взяли сразу на должность РКАМ по сетям мне не понятно!!! Потом, как оказывается, взяли лишь для того чтобы закрыть вакансию «хоть кем то», лишь бы не с «Кока — Колы» был человек. В общем тут свой пасьянс. Но пишу, Вам с просьбой обратить внимание на данный вопрос и «пасьянс» этот уже закрыть! Душа болит, за «шейк», я ведь почти с первых дней его существования знаю, продавала и продвигала! Так же интересно, почему ХО стоит в сетях в складе, а не в магазине? Например сеть ООО Бумсити (г.Донецк, ул. Артема) холодильник стоит в складе с 2011г…можно бесконечно писать «залеты» этой дамы, но если говорить по фактам как вы пишете, просто посмотреть вывоз какой был в сетях и какой стал, выйти просто в магазины и посмотреть на полки, посмотреть сработку по сетям (уже 11 месяцев не работают с ТД Амстор) и уже сделать выводы о занимаемой должности этого человека. Спасибо за понимание, надеюсь что то полезное вы для себя извлекли.
Добрый день всем! Спасибо за информацию по г.Мелитополь и ситуацию с работой дистрибьютора ЧП Коротенко. Задолженность по ЗП от прибедущего дистрибьютора ЧП Макушенко, который работал на данной территории до июня 2013 года будет погашена до конца текущей недели, о чём даны соответствующие указания. По совмещению маршрутов и обоснованности уменьшения лимитов на топливо, связь, будет проведена тщательная проверка и принято соответствующее решение. P.S. Действительно разница в прайс-листах для заказчиков каналов розницы и ХОРЕКА составляет 8%, что соответствует утверждённой политики компании и открыто декларируется заказчикам. Дополнительная наценка в 2% — действует только на ограниченных территориях и на некоторые виды продукции (региональный прайс-лист) к числу которых Мелитополь не относится и так же является утверждённой политикой ценообразования в ГК Новые продукты. Спасибо за предоставленную информацию, С уважением, Игорь Толкачёв
В городе Мелитополе (Запорожская обл), торговые представители до сих пор не получили зарплату за ИЮНЬ !!! от предыдущего дистрибьютора чп Макушенко,обещанную в ИЮЛЕ РМ -ом на собрании при всей команде. С подачи руководства торговым навязали возить по маршруту двух своих прямых конкурентов по воде и энергетикам-сандору (вода каховка) и БНБ (вода поляна,молочанская,лужанская,царичанская,утренняя роса,куяльник,есентуки,тонус-кислород,фрутс,арабелла и др. и энергетик дешовый 4*4 ,капучино и др. Тоесть торговые фокусной команды обязаны возить на своих автомобилях по маршруту еще двоих торговых,в точки входим вместе со своими прямыми конкурентами. На 2 месяца (июль,август 2013 ) торговых к ТП Сан Ин Бев (тм черниговское) не выдавая при этом топливо для работы на маршрутах, 2 месяца. Дистрибютор творит что хочет (урезает лимит топлива,компенсацию моб связи и т.д. Ув. Толкачев И.- эти кричащие факты легко проверить,большая просьба навести порядок на дистрибюторе чп Коротенко ,на уровне РМ,дать возможность торговым нормально выполнять свою работу, избавить от прямых конкурентов в автомобиле. Вся команда будет Вам очень благодарна за помощь. P.S. наценка на прайс ХоРеКа у нас составляет 8% а не 2 как тут писалось.
