График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
для продвижения сухих строительных смесей требуется торговый представитель.
вы амбициозны, хотите развиваться и зарабатывать? вы привыкли работать на результат, а не ради галочки? вы свободно и уверенно общаетесь с людьми? тогда нам по пути.
мы ждем:
активности, готовности к большому количеству исходящих встреч и звонков
грамотности речи (как письменной, так и устной)
амбициозности, готовности ставить себе высокие цели и их достигать
коммуникабельности, умения находить общий язык
ответственности
желания и стремления к развитию и обучению
желание много зарабатывать
опыт работы в продажах - неоценимый плюс к вашей кандидатуре
нет опыта, но вы очень хотите стать частью нашей команды? если у вас есть потенциал и желание, мы научим ;) отправляйте резюме!
задачи:
привлечение потенциальных клиентов
активный поиск клиентов, «холодные», «теплые», «горячие» встречи и звонки
проведение удаленных презентаций на строительных площадках
коммуникация по электронной почте
звонки, письма, встречи, смс, записки, послания, трактаты и любые пути коммуникаций с клиентами, которые вам известны
поддержание и расширение активной клиентской базы
контроль работы с клиентами
что мы предлагаем:
достойная оплата с привязкой к результатам работы (оклад + премия за выполнение kpi + % от продаж)
компенсации гсм и сотовой связи
предоставление активной клиентской базы (работа с крупнейшими строительными организациями кемеровской области)
официальное трудоустройство
качественный продукт и выгодные условия для клиентов
внутреннее и внешнее обучение
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
Условия работы
график работы 5/2, с 9-00ч. До 18-00ч. Выходные суббота и воскресенье.
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Строительно-отделочные материалы» в Кемерово - 24700 руб.
Сегодня вакансия Строительно-отделочные материалы требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Строительно-отделочные материалы,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Строительно-отделочные материалы в Кемерово, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Строительно-отделочные материалы в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Строительно-отделочные материалы в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Строительно-отделочные материалы
в Кемерово, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
